NO QUIERES ACTUAR DE ACUERDO A LAS EXPECTATIVAS DE OTROS? NO ENCAJAS EN MODELOS Y ESTETICAS DOMINANTES? TIENES TUS PROPIAS CREENCIAS Y CONVICIONES PERO PIENSAS QUE NO PUEDES EXPRESARLAS? ERES CREATIVO AUNQUE NO LO DEMUESTRES ? QUIERES FOMENTAR TU PENSAMIENTO CRITICO Y TU INSPIRACIÓN ? ESTE COACHING ES PARA TI ...
Entrada destacada
REBELDES... !!!
La rebeldía a menudo es una virtud... Como reconocer un rebelde ? . No se llevan bien con la autoridad Aunque la vida cotidiana les obliga a...
Etiquetas
Coaching Profesional
(19)
Coaching Transpersonal
(19)
creencias
(19)
coraje
(18)
rebelde
(16)
FILOSOFIA
(15)
PENSAMIENTO CRITICO
(15)
Personas Altamente Sensibles
(15)
crecimiento
(15)
SUEÑO
(14)
decisión
(14)
transformación
(14)
VALOR
(13)
consciencia
(13)
creatividad
(13)
zona de confort
(12)
viaje
(11)
vida
(11)
emociones
(10)
ÉXITO
(9)
HÉROE
(8)
arquetipos
(8)
valores
(8)
imaginación
(7)
lenguaje
(7)
talentos
(7)
Coaching crecimiento
(6)
METÁFORAS
(6)
Marruecos
(6)
futuro
(6)
liderazgo
(6)
visión
(6)
Coaching Familiar
(5)
educación
(5)
PNL
(4)
oportunidad
(4)
HEROE
(3)
cuentos
(3)
fantasia
(3)
MUJER
(2)
Personas coraje
(2)
equipo
(2)
HERRAMIENTA
(1)
estrategia
(1)
Mostrando entradas con la etiqueta equipo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta equipo. Mostrar todas las entradas
miércoles, 10 de junio de 2015
miércoles, 11 de febrero de 2015
Cuando el protagonista es el EQUIPO !!!
El modelo individualista se esta agotando .. y aunque no queremos darnos cuenta somos parte de una tribu... no hay tribu sin líder, ni líder sin tribu !! una tribu comparte un interés común y una forma de comunicar..
Existen tribus/equipos/ empresas perfectas ?
Aunque sea un modelo de ficción / cinematográfica podemos recordar y dejarnos inspirar por la película Ocean´s Eleven.. ejemplo perfecto de pequeña tribu, de EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO... una visión compartida, análisis profesional, ingenio llevado a la acción y ejecución cuidadosa...
El coaching de un equipo de alto rendimiento puede recordar a los miembros algunos " instintos" de tribalización :
solidaridad,
crecimiento,
colaboración,
común usos y costumbres,
rituales
y liderazgo...
sin estos ingredientes el equipo puede ser interesante pero no será efectivo y o no durara...
Para que un equipo de lo mejor de sí y se considere de alto rendimiento se deben realizar algunas acciones:
- formación
- crear relaciones genuinas
- preparar plan trabajando en la estrategia
- cuidar de uno mismo, de su cuerpo, de su salud
pero se debe ampliar la lista:
- delegar (y preparar bien las delegaciones...)
- leer
- revisión de los procesos
- aclaración de las asociaciones y colaboraciones
- escuchar y analizar las intuiciones ...
- probar diferentes experiencias
- dar un paso atrás
- etc.
No todos sirven ...y muchos caerán en el camino... pero " That´s LIFE Gentlemen.."
Suscribirse a:
Entradas (Atom)