¿Crees tener PENSAMIENTO CRITICO !?

 Tomar distancia, cuestionar, dudar, pensar diferente etc... permiten adquirir la capacidad de analizar y evaluar la consistencia de nuestros razonamientos.

Recomiendo a todo rebelde, indócil, insubordinado, y también a todo bienmandado ... leer o redescubrir las ideas y reflexiones del pensamiento Critico con un fascinante libro:"CARTAS" de Jack Kerouac y Allen Ginsberg ...

El estimulante intercambio de cartas, dónde Kerouac y Ginsberg aparecen como escritores, insumisos, de pasión artística, innovación y genio...

Esta correspondencia destripa una de las amistades más apasionantes de la historia de la contracultura (cultura Indie-generación Beat) .Este libro es considerado quizás como una de las últimas grandes correspondencias duales del siglo XX. 💙

Las Cartas revelan no sólo el proceso de creación de dos miembros más célebres de la Generación Beat, sino también el despliegue de una notable amistad de inmensa profundidad espiritual.
Vivas y apasionantes, las cartas, que datan desde su primer encuentro en 1944 hasta la prematura muerte de Kerouac en 1969, son la crónica de la interminable lucha, angustia y sacrificio que supuso dar forma a sus visiones literarias...

En una de sus últimas cartas, impregnada de estremecedora melancolía, Kerouac le escribe a Ginsberg:

...“Allen, querido amigo, siento un éxtasis extraño, en este momento, en realidad siempre, siempre. Holmes me ha estado bombardeando con tremendas preguntas para su libro de no ficción, que tratará de todo: pasé tres noches respondiendo a sus preguntas con detalle, con la máquina de escribir, debe de estar contento ahora.
El libro será sobre ti, sobre mí, sobre Mailer, Baldwin, etc., todo el tinglado… pero está lloviendo, gruesas gotas de lluvia torrencial caen en los oscuros claros de la cañada… un día precioso. Un día para emborracharse con whisky, pero ya lo hice ayer... Un día perdido.
Me pregunto lo que estará pensando Joan Adams… ¿Dónde está Huncke? ¿Cómo está Laf? ¿Qué estará pensando Paul Bowles y dónde? ¿Y Ansen? ¿Y Walter Adams?
¡Qué triste el cubo de la basura!... De todos modos, cuando vuelvas te enseñaré montones de papeles que se refieren a todo desde que te fuiste, cartas, poemas de Gregory, etc., y esperemos que los grandes y serenos corazones de Melville, Whitman y Thoreau nos apoyen en los agitados años venideros de la América super comunicada, los sátelites Telstar y otras galaxias…
¿Qué hemos hecho? Buena poesía ..."


Sencillez, singularidad, autenticidad, sensibilidad, espontaneidad, humildad... de dos de los escritores estadounidenses más famosos del siglo XX.

CLB

Lo que aprendí ya no lo sé... Lo que todavía se, lo sé por intuición...

 " Dudo que algún día un ordenador o un robot logre igualar la intuición del intelecto humano ." Decía Isaac Asimov

¿ Tú, te consideras una persona intuitiva ?

¿ Utilizas tu intuición en tus decisiones diarias, personales, profesionales? 

¿Crees que se reconoce hoy la intuición como herramienta profesional?

Complicado...¿verdad ?

¿ Qué Manager se imagina justificando su enfoque ante los colegas, los clientes o los inversores porque simplemente "siente" o "percibe"...

Hoy la mayoría piensan que nuestras elecciones son el resultado de un análisis lógico y racional. Esta perspectiva llamada "cartesiana", directamente inspirada en el pensamiento del filósofo René Descartes...

Pero actualmente esta perspectiva empieza a estar cuestionada por numerosos estudios de neurociencia... una reflexión crítica sobre la noción de inteligencia emocional...

Algunos científicos (como Howard Gardner)  nos hablan de la necesidad de desarrollar un tipo de inteligencia intuitiva, esa con la que poder ser más receptivos a nuestro mundo interior...

El neuropsicólogo Antonio Damasio popularizó un enfoque anti cartesiano en su libro "L'Erreur de Descartes",  con el subtítulo explícito de "La razón de las emociones"... 

Según él, la mejor decisión no es la más lógica sino la que evalúa correctamente lo que nos beneficia apelando a un sentimiento emocional o afectivo. Sin este sentimiento, es imposible tomar la decisión correcta..

En otras palabras, la decisión correcta es la que invita a sentir una forma de alineación interior: la sensación de estar de acuerdo contigo mismo... con nuestra primera reacción, nuestra primera emoción...

La intuición es el resultado de nuestras experiencias, incluidas las que ya no recordamos. Nuestra memoria compara inconscientemente la situación actual con las que hemos vivido para saber si la sentimos o no. 

¿ Existen personas más intuitivas que otras...?

Si...la intuición es una habilidad de las personas altamente sensibles... Las P.A.S han aprendido a fiarse de sus presentimientos, sus corazonadas , pueden adelantarse a los acontecimientos, vislumbrando situaciones que no perciben otros. "Esas músicas que "no pueden oír otros".

¿Debemos ceder a nuestra intuición?

No... no se trata de sustituir la lógica por la intuición, sino de recurrir a estas dos inteligencias para materializar nuestra propia visión...

Como P.A.S y como Coach te diré que las decisiones correctas son las que reúnen los aspectos objetivos de nuestra inteligencia racional, pero también los aspectos subjetivos de nuestra inteligencia emocional...

"¡No sé por qué, pero no lo siento!", " no me convence"  " no lo veo claro"...

 ¿Reconoces esta pequeña voz interior? 

Se trata de aprender a confiar en tus instintos, tus emociones...

Como voz de tus emociones, recuerda que te pone en el camino correcto: ¡la decisión que es correcta y buena para ti! 

A mi me enseñaron a sentir,,, a aceptar mi sensibilidad, a hacer de la introspección un ejercicio, a escuchar y confiar en mi voz interior ( dudas, sospechas...)  a escuchar mi cuerpo y percibir sus señales (respiración, niveles de cansancio, tensión muscular...)

Y haciendo referencia a un precioso poema de MARWAN , te diría que hay que desconfiar de todos aquellos visionarios que te hablan de la vida sin caballos galopando en su mirada y evitar los consejos de cualquiera que no ponga su corazón al frente...

Los " REBELDES " ..ya no se esconden !!

 

Después de realizar procesos de coaching con personas con perfil " rebelde", conocer sus anhelos, sus circunstancias y experiencias, me pregunto:

 ¿ Estamos preparados para contratar " rebeldes" ?

Por definición se refiere a un individuo "que se opone fuertemente, que es hostil a algo, que se niega a someterse a ello".

Estos nuevos perfiles, en algunos países, están llegando con fuerza a las empresas y se deberían tener en consideración,  porque al igual que la evolución de la sociedad, la empresa está cambiando y tomando conciencia de que hay una alternativa a los empleados que se limitan a "ejecutar".

Pero ¿ que perfil tiene un Rebelde ?

El rebelde es el que no cede, el que no tiene miedo de decir, lo que piensa, lo que siente y no se preocupa por el  reconocimiento. Los comentarios que pueda recibir parecen no afectarle. Es un electrón libre dentro de unas estructuras que siguen los viejos patrones de funcionamiento.

Su imagen de gruñón, de personalidad difícil o incluso ingobernable no le asusta, al contrario, ¡la asume por completo!

¿ Que busca un Rebelde ? 

Autonomía y flexibilidad.  Puede asustar a sus empleadores, que a menudo se inclinan por mantener el control y soltar las manos con moderación por miedo a ver a sus empleados " Rebeldes" exigir más y más libertad.

¿ Que ventajas tiene contratar a un Rebelde ?

Al margen de los criterios que se suelen plantear durante la contratación, cada vez más empresas no dudan en integrar a empleados que reúnen todas las características de un "rebelde": capacidad de cuestionar, gran curiosidad, no estar dispuesto a encasillarse, creatividad, innovación...

Un empleado "rebelde" puede dar energía a un equipo porque es capaz de decir en voz alta lo que todo el mundo piensa.

No tienen miedo de hacer cosas que otros no harían por temor a ser juzgados, criticados o denigrados, y disfrutan asumiendo nuevos retos.

Contrario a la rutina, el "rebelde", con su comportamiento, puede desempeñar el papel de estimulador .

Su personalidad atípica puede ser un verdadero punto fuerte para las empresas que desean evolucionar o replantear su modelo.

¿ Como los demás perciben a un " Rebelde"? 

Pueden asustar o irritar a otros empleados de la empresa que tienen una forma de trabajar más "estándar".

Para los jefes es una alquimia difícil aunar los perfiles "rebeldes" y los más "clásicos", y el truco consiste en mantener un equilibrio constante entre estas personalidades variadas y a veces opuestas.

¿ Que riesgo tiene contratar a un Rebelde ?

El "rebelde" puede convertirse  en un empleado frustrado o incluso critico o enfadado si no puede poner en práctica sus ideas en la empresa.  Al jefe de un "rebelde" le corresponde estar atento y recoger las sugerencias de un empleado "rebelde" para responder a ellas de la mejor manera posible y evitar que el empleado estalle en pleno vuelo...

El "rebelde" requiere un cambio radical en la forma de gestionar los equipos. Los directivos que quieren controlarlo todo corren el riesgo de sentirse amenazados por estas personalidades con cierto ascendiente.

Sin la oportunidad de expresar sus talentos, el "rebelde" no tiene reparos en abandonar el departamento o la empresa en la que trabaja para probar sus habilidades en otro lugar.

¿ Que puede aportar un " rebelde" ?

Abrir las puertas de una empresa a empleados con estos perfiles "singulares", puede flexibilizar la organización y permitir que todos los empleados se expresen lo mejor posible y, por qué no, ¡que sean ellos mismos! En su búsqueda del bienestar en el trabajo, la mayoría de los empleados pueden apreciar que se les pida que salgan de su zona de confort hablando de temas distintos a los que han estado acostumbrados.

A quién le puede interesar el tema, le recomiendo leer el libro " Talentos rebeldes" de Francesca Gino quién en su libro destaca 5 elementos centrales para identificar aquellas personas que muestran un talento rebelde o tienen un  “pensamiento crítico potenciado”:

"...

1.      Están siempre en búsqueda de nuevos desafíos, nada las detiene.

2.      La curiosidad es el hilo conductor de sus vidas, llevándolos a un aprendizaje continuo, #learningbydoing.

3.      Cuentan con una amplia perspectiva, una visión sistémica del mundo e incorporan la de los demás.

4.      Fuertemente apoyados en la diversidad, apasionados por los equipos multidisciplinarios e interdisciplinarios. Es base de su sed aprendizaje también, integran grupos, generan puentes.

5.      La autenticidad está presente en su personalidad, y abrazan tanto su vulnerabilidad como la de los demás. Ello les permite conectar con todos, generando integración a nivel organizacional, eliminando los tradicionales silos.

..."

Según Francesca Gino, “Los rebeldes rompen las reglas de la estabilidad y las suposiciones que mantienen estáticas a las organizaciones. Son personas comprometidas con sus relaciones, en sus vidas, en el trabajo que están haciendo”.

Los " REBELDES " ..ya no se esconden.

 

Ovejas Negras....

 

Bloodline ...linea de sangre

Potente Thriller que aborda el tema de las relaciones familiares ...

Es una historia desgarradora sobre los secretos y cicatrices de una familia que salen a la luz cuando la OVEJA NEGRA de la familia vuelve a casa. 

Toda la fuerza de esta historia radica en el significado de pertenecer a una familia y ser alienado por aquellas personas que supuestamente deben de quererte, y cómo las mentiras llegan a dañar irremediablemente las relaciones entre sus miembros.

La vuelta a casa de la oveja negra...la desconfianza entre hermanos, el guardar secretos y los continuos cuestionamientos sobre si lo que uno hace es lo correcto son cuatro de los temas con los que la serie cuenta su historia. Son ese tipo de situaciones las que hacen de Bloodline una serie  tan fácil de relacionar con tu familia .

Cualquier OVEJA NEGRA podrá reconocerse en este thriller en Dani, uno de los protagonistas. ...indiferente a lo que piensen sus padres, o sus hermanos, establece limites claros , y se mantiene firme con respecto a los valores que rigen su vida.

La serie describe perfectamente el recorrido de la oveja negra: solo, incomprendido, rechazado, desvalorizado, pero restablece su lugar con un final que conmueve al espectador, un final que podría resumirse con esta reflexión de Bert Hellinger.

«Las llamadas ‘Ovejas Negras’ de la familia son, en realidad, buscadores natos de caminos de liberación para el árbol genealógico.

  Aquellos miembros del árbol que no se adaptan a las normas o             tradiciones del Sistema Familia. 

Aquellos que desde pequeños buscaban constantemente revolucionar las creencias, yendo en contravía de los caminos marcados por las tradiciones familiares.

Aquellos criticados, juzgados e incluso rechazados.

Esos, por lo general, son los llamados a liberar el árbol de historias repetitivas. Que frustran a generaciones enteras.

Las ‘Ovejas Negras’, las que no se adaptan.

Las que gritan rebeldía, reparan, desintoxican y crean una nueva y florecida rama.

Incontables deseos reprimidos, sueños no realizados, talentos frustrados de nuestros ancestros. Se manifiestan en su rebeldía buscando realizarse.

El árbol genealógico, por inercia, querrá seguir manteniendo el curso castrador y tóxico de su tronco.

Lo cual hace de su tarea una labor difícil y conflictiva.

Que nadie te haga dudar, cuida tu ‘rareza’. Como la flor más preciada de tu árbol.

Eres el sueño realizado de todos tus ancestros».

¿ ERES LA OVEJA NEGRA DE LA FAMILIA ...?

 

REBELDES... !!!

La rebeldía a menudo es una virtud...

Como reconocer un rebelde ?

. No se llevan bien con la autoridad

Aunque la vida cotidiana les obliga a vivir según las normas impuestas, se adaptan a regañadientes . Cuanto más rebelde es una persona, más probable es que cuestione las normas y reglas que los demás consideran como algo natural e inalterable... En consecuencia, son más propensos a chocar con la autoridad, ya que consideran que muchas normas son aritméticas e injustificadas. Su lema .." Las reglas están para romperlas".

. Predisposición creativa

Los rebeldes no tienen por qué ser hábiles en las artes, pero sí tienen una predisposición a ser creativos, aunque sea una forma de creatividad algo refinada. Por ejemplo, suelen utilizar los objetos para fines distintos a los que fueron diseñados. Se expresan o tienen aficiones Indies . Los Rebeldes son personas capaces de mostrar soluciones creativas cuando los demás siguen el guion.

Os recomiendo lectura relacionada: "La psicología de la creatividad y el pensamiento creativo"

. Rechazan muchas de las etiquetas habituales

Para los rebeldes, hay fenómenos en la vida que no merecen limitarse a una palabra. El uso de las fórmulas lingüísticas permite comunicarnos y entendernos mejor, pero a cambio limita el significado de lo que realmente quieren expresar. Por eso prefieren expresarse de otra manera para comunicar.

. No se sienten culpables por no encajar en la estética dominante

Asumen que no son como la mayoría y cuidan sus diferencias.

Las apariencias pueden importarles mucho, pero eso no hace que la autoestima de los rebeldes se tambalee cuando deciden no ajustarse a los estándares.

. Rechazan la monotonía

Gran parte de la monotonía que reina en la sociedad actual se debe a la simple costumbre o a la obligación. No quieren conformarse con hacer lo mismo una y otra vez.

. Su vida se basa en la apertura, no en la transgresión

El sentido de la vida de los rebeldes no consiste en romper las reglas sólo por el hecho de hacerlo. Si ese fuera el caso, sería una falsa rebelión basada en la reacción a lo que está sucediendo. En cualquier caso, su concepción de lo que significa vivir es más amplia que la del resto de los miembros de la sociedad: no quieren una puerta cerrada si no hay una buena razón para ello.

. No actuan de acuerdo con las expectativas de los demás

Lo que los demás piensen de los rebeldes no les hace adaptar su forma de ser en la sociedad, en la organización dónde se encuentran, porque rechazan la idea de una definición externa de lo que uno debe ser.

. No juzgan a los demás innecesariamente

De la misma manera que disfrutan de su propia autonomía, las personas rebeldes evitan hacer juicios de valor sobre decisiones muy personales que toman los demás sobre cómo guiar sus vidas.

. Rechazan la competitividad

La idea de tener que competir constantemente con los demás les hace rechazarla porque es una lógica que lleva a entrar en un círculo vicioso de trabajo que les ata a una dinámica que está totalmente fuera de nuestro control.

En otras palabras, ven la competitividad como una norma indirecta, por la que las personas tratan de adaptarse al máximo a lo que se espera de ellas, de modo que el resultado obtenido es la satisfacción de unas normas que nadie ha elegido.

Siempre me han gustado los Rebeldes : los artistas incomprendidos, los escritores malditos ... Rimbaud , Gauguin, , Baudelaire, Tennessee Williams, Bukowski...

Decidí hace tiempo dedicar mi Coaching a los rebeldes , las personas altamente sensibles , las ovejas negras ...

Porque yo también a medida que envejezco…me hago gradualmente más rebelde...

Retratos de VINCENT KAMP uno de mis Pintores preferidos .

.Lost in Translation...

 

 "La soledad es muy hermosa...cuando se tiene alguien a quien decírselo."

Esta frase de Gustavo Adolfo Béquer podría resumir la pelicula LOST IN TRASLATION de Sofia Coppola y las relaciones tan especiales que tienen las parejas formadas por Personas Altamente Sensibles.

Lost in Translation cuenta la historia de 2 Personas Altamente Sensibles, Charlotte y Bob, no se conocen y están un poco perdidos tanto en sus vidas como en la extensa ciudad de Tokio donde se encuentran. 

Se sienten descolocados. Observan lo que ocurre a su alrededor  en una megalópolis como Tokio, tan desmesuradamente grande y poblada, en una soledad tan múltiple como individuos en tránsito.  Cansados de no encontrar un lugar para sí mismos en la confusión, se reconocen uno en el otro ...

En la pelicula, Bob y Charlotte perciben con agudeza e intensidad lo que pasa desapercibido para la mayoría de la población...

Se diferencian por la rapidez con la cual pueden desconectarse de su entorno, desde una sesión de fotos exagerada y cómica, hasta una lamentable fiesta de karaoke bien regada, pasando por divagaciones y malentendidos culturales, esta película prefiere la sutileza y la sugerencia al humor pesado y convencional, y navega con ellos por el lado sensible y divertido de la vida en nuestra absurda realidad. 

La pelicula  nos ofrece,  una imagen intensa de lo que ocurre cuando 2 personas altamente sensibles se reconocen, se descubren,  encuentran complicidad, interacción, afecto,. 

Cuando se relacionan de verdad alcanzan un alto nivel de conexion complicidad y cuando se enamoran , crean su mundo en el mundo...

Para mi esta película es impresionante por la precisión con la que describe la realidad del ser humano, la conexión tan especial que existe entre las Personas Altamente Sensibles y las emociones que permanecen en ellas...

Si no te sale ardiendo de dentro ...

No importa lo que quieres hacer con tu vida ... SE PASIONAL ... nada es tan importante como la pasión.

Se define la pasión como «sentimiento vehemente, capaz de dominar la voluntad y perturbar la razón, como el amor, el odio, los celos o la ira intensos». 

Por todo ello, es una de las emociones más intensas que podemos experimentar. De hecho, cuando trabajamos en algo que nos apasiona se nota, ya que nos invade una tremenda sensación de felicidad, libertad y autenticidad

Este poema de Charles Bukowski no es nuevo...

pero si a ti también te mueve la PASION ...

guárdalo como un Talismán..

"Si no te sale ardiendo de dentro,

a pesar de todo,

no lo hagas.

A no ser que salga espontáneamente de tu corazón

y de tu mente y de tu boca

y de tus tripas,

no lo hagas.

Si tienes que sentarte durante horas

con la mirada fija en la pantalla del ordenador

o clavado en tu máquina de escribir

buscando las palabras,

no lo hagas.

Si lo haces por dinero o fama,

no lo hagas.

Si lo haces porque quieres mujeres en tu cama,

no lo hagas.

Si tienes que sentarte

y reescribirlo una y otra vez,

no lo hagas.

Si te cansa sólo pensar en hacerlo,

no lo hagas.

Si estás intentando escribir

como cualquier otro, olvídalo.

Si tienes que esperar a que salga rugiendo de ti,

espera pacientemente.

Si nunca sale rugiendo de ti, haz otra cosa.

Si primero tienes que leerlo a tu esposa

o a tu novia o a tu novio

o a tus padres o a cualquiera,

no estás preparado.

No seas como tantos escritores,

no seas como tantos miles de

personas que se llaman a sí mismos escritores,

no seas soso y aburrido y pretencioso,

no te consumas en tu amor propio.

Las bibliotecas del mundo

bostezan hasta dormirse

con esa gente.

No seas uno de ellos.

No lo hagas.

A no ser que salga de tu alma

como un cohete,

a no ser que quedarte quieto

pudiera llevarte a la locura,

al suicidio o al asesinato,

no lo hagas.

A no ser que el sol dentro de ti

esté quemando tus tripas, no lo hagas.

Cuando sea verdaderamente el momento,

y si has sido elegido,

sucederá por sí solo y

seguirá sucediendo hasta que mueras

o hasta que muera en ti.

No hay otro camino.

Y nunca lo hubo..."

Charles BUKOWSKI

¿Sientes pasión por tu trabajo? 

¿ sino en qué campos o esferas sientes esa pasión? 

¿Qué es lo que te detiene entonces para sentirla con más fuerza? 

¿Qué vas a hacer de forma diferente 

a partir de mañana?

Cuida tu SENSIBILIDAD ...es tu FUERZA !

Me toca escribir sobre la Alta Sensibilidad un tema que me toca especialmente de cerca...

Gustave Flaubert dijo: "Estoy dotado de una sensibilidad absurda, lo que araña a los demás, me destroza a mí".

Desconocidas por los especialistas y el público en general, hasta ahora a menudo incomprendidas y mal percibidas, las personas Altamente sensibles están empezando a salir de las sombras. Estos "soñadores con un gran corazón" viven sus emociones de forma muy intensa.

Sin embargo, esto suele llevarles a sentirse desubicadas y a sufrir.

¿Es una carga o un verdadero regalo para la persona que sabe domarla y desplegar todo su potencial?

En primer lugar, ¿cómo se sabe si se es Altamente sensible?

¿Le molestan las luces brillantes, los olores fuertes, los tejidos rasposos o los ruidos de sirenas?

¿Se estresa cuando tiene mucho que hacer en poco tiempo?

¿Evita las películas o imágenes violentas?

¿Necesita retirarse durante los días ajetreados a un lugar tranquilo para recuperar la energía?

¿Consigue evitar los conflictos o las situaciones difíciles?

¿Nota y aprecia los olores, sabores, sonidos u obras de arte sutiles?

¿Tienes una vida interior rica y compleja?

Cuando eras niño, ¿tus padres o profesores te consideraban tímido o sensible?

Elaine Aron, investigadora y psicóloga estadounidense, fue la primera en definir la noción de alta sensibilidad en su libro "The Highly Sensitive Person" (La persona altamente sensible), resultado de sus investigaciones.

"La alta sensibilidad es un rasgo innato que afecta a 15 % de la población.

No se trata de una patología, sino de una forma particular y más sutil de ver y sentir el mundo. Las personas altamente sensibles que tienen un sistema neurosensorial más sofisticado perciben cosas que son invisibles para los demás. Captan y clasifican más información y con mayor rapidez.

Esta elevada sensibilidad al mundo sutil convierte a las personas altamente sensibles en seres intuitivos que muy a menudo saben sin entender por qué o cómo. 

Se dice que la PAS está dotada del famoso "Sexto Sentido", un don excepcional que le guía y a menudo le pone en el camino correcto.

Su pensamiento arbóreo es abundante y le permite acceder a una pluralidad de soluciones. Afectivo, emocional y, por lo tanto, irracional, siente que pertenece a la familia humana e incluso al mundo de los vivos. Esto le da una visión altruista y generosa.

"Las personas Altamente Sensibles  son creativas, intuitivas, sensibles a la belleza y espirituales. Tienen una visión más matizada y sutil del mundo."

Entonces, ¿cómo podemos vivir mejor con nuestra hipersensibilidad y encontrar la realización personal y profesional?

Mi enfoque para el coaching de estas personas atípicas y mi propia experiencia implica una alineación entre la cabeza, el cuerpo y el corazón. Un proceso de transformación profunda para reconectar con la propia Esencia.

¿Qué pueden aportar estos atípicos a una empresa? 

Son útiles por su capacidad humana e innovadora. Según un informe del Foro Económico de Davos en 2020, la inteligencia artificial hará las tareas que antes hacían los humanos. Los empleados tendrán que desarrollar habilidades que les den una ventaja sobre los robots, como la creatividad, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional; las Personas Altamente Sensibles (PAS) ya poseen estas cualidades...

Pero para que desplieguen todo su talento, tendremos que ayudarles !!

Para prosperar, necesitan autonomía, libertad de expresión y desafíos...y tener relaciones genuinas y sinceras.

"No desprecies la sensibilidad de nadie. La sensibilidad de cada cual es su genio". Charles Baudelaire

Cuadros de Ivana Besevic

A LA MIERDA !!...

En coaching sabemos el PODER que tienen las palabras , y las usamos para indagar, curar, generar cambios etc ... desde la filosofía de Socrates y el arte Mayeutica, hasta la filosofía existencialista y fenomenológica alemana (de autores como Nietzsche, Heidegger, Wittgenstein).

Los tacos y las palabrotas... a gran pesar de muchos, son palabras incluidas en nuestro léxico y, si cierto es que en conversaciones corrientes y distendidas pueden ser mal sonantes y blasfemas, en ciertos contextos son una poderosa ayuda para liberar tensiones.

En nuestros quehaceres diarios, profesionales o otros `podemos apreciar como el uso de los TACOS sigue siendo un método infalible para liberar emociones...ese TACO SEDATIVO, analgésico, balsámico como lo llamaba Alfonso Ussia en su " Tratado de las buenas maneras "

" soltar un taco no es siempre un signo de vulgaridad. Un taco bien dicho en el momento oportuno llega incluso a alcanzar la belleza de la rotundidad . El taco es vulgar cuando vulgar y ordinario es el que lo dice.
Un taco látigo mitiga el dolor...el taco terminante, preciso, conciso y concluyente que pone lógico fin a una situación de padecimiento imprevisto !!.. "

No valen estos " jolines" , "jopetas" etc...y otras cursilerías.

Decir palabrotas es, casi siempre, una reacción emocional a algo. Cuando estamos frustrados, sorprendidos o enfadados, maldecir responde a una necesidad de liberar sentimientos. Varios experimentos han demostrado que decir tacos o palabrotas aumenta la capacidad del cuerpo de soportar el dolor. Para probarlo, investigadores de la Universidad de Keele en el Reino Unido hicieron un experimento con voluntarios en el que sumergían sus manos en agua helada todo el tiempo que aguantaran.

“Cuando los participantes repetían una palabrota, eran capaces de aguantar la mano bajo el agua helada una media de 40 segundos más que cuando repetían una palabra cualquiera. Además, los participantes reportaron percibir menos dolor cuando maldecían.”.

Así que no te avergüences los usan hasta los más cultos !!

No tiene contra-indicaciones !! pero úsalo con moderación !!

George Washington dijo:

 “Se me ha acusado de ser vulgar. 

Me importa una mierda.” 

...a mi también..

TALENTO...Talento ... Va por ti Leila !!

 Los ojos eternos de 

LEILA ALAOUI ...

.

RECUERDOS EMOTIVOS de Leila Alaoui, una increíble artista-fotógrafa
Tuve la suerte de conocerla y disfrutar en Rabat de algunas obras (foto.retratos) de esta fotógrafa Franco Marroquí . 
Me impactaron tanto que empece a interesarme por esta joven artista que tenía un futuro prometedor y acababa de despuntar . 
Justo cuando iba a realizar una Exposición a Paris intitulada " les Marrocains" fue asesinada por unos terroristas en Burkina Faso en la terraza de un café.( atentados de Ouagadougou  )
Siempre dicen que la belleza está en los ojos de quién la mira... 
Las obras de Leila Alaoui son intensas y a la vez  sensibles ..y detalladas. 
Retrató músicos, chamanes, mujeres y hombres, ancianos especialmente del ámbito rural , diferentes etnias ...amaghzirs etc... Todas sus miradas son penetrantes y profundas...
Creo que dejó la huella de su hermosa mirada en cada uno de sus modelos...