外国人 !! Gajin ....

Salir de la zona de confort se ha convertido en el mantra de las personas de éxito para impulsarse a la altura de sus ambiciones.

Pero no todos encuentran este impulso necesario para conseguir destacar, alcanzar su zona de excelencia, y como no decir su "zona de genio" .

El problema es que, por desgracia, muchas personas no son conscientes de la presencia de este genio en su interior.

A menudo está enterrado bajo una capa de miedo e insatisfacción, que obstaculiza el éxito profesional y personal.

Estar fuera de tu zona de confort , en una zona desconocida genera incomodidad, los riesgos aumentan exponencialmente De hecho, el cerebro está programado principalmente para asegurar nuestra supervivencia. Actúa como centinela para detectar posibles peligros. El cerebro "reptiliano" interpreta lo desconocido como una amenaza y desencadena inmediatamente las típicas reacciones de lucha o huida.

El término "zona de genio" habla por sí mismo: es la idea de que todos llevamos este genio dentro. Simboliza los dones innatos, los talentos que poseemos de forma natural y que nos hacen únicos y diferentes. Esta totalmente vinculada a la busqueda de uno mismo y de nuestra razón de ser . Es el punto de intersección entre lo que uno ES y lo que HACE .Encontrar tu zona de genio es un paso hacia el descubrimiento de nuestra misión vital.

Os recomiendo la serie TOKYO VICE... creo que define perfectamente, como se alcanza la " zona de genio".

Basada en hechos reales describe /Vida del periodista Jake Adelstein, un Joven estudiante de periodismo que después de estudiar Japones, se propone incorporar en el mayor periódico de Japón, el Yomiuri Shinbun, en 1993.

Sólo tenía 24 años y estaba muy lejos de dominar los códigos de este país, muy diferente de su Missouri natal.

En Tokio, trabajó estrechamente con la policía no dudó en adentrarse en los barrios rojos de la capital, en las entrañas del vicio y la decadencia, se convertirá en el interlocutor favorito, de los yakuzas , y en al mismo tiempo en un valioso informante para la policía.

Una posición peligrosa, inédita y ambivalente, en las fronteras del crimen, que incitó a Jake Adelstein a entrar en un juego cuyas reglas no dominaba.

Consiguió destacar en un oficio que no perdona , siendo un referente en Japón y dedicando parte de su carrera cubriendo el tráfico de personas y el crimen organizado en Japón.

El inicio de la serie describe perfectamente los pasos necesarios para alcanzar la "zona de genio":

- identificar tu talento, tu pasión ( pregúntarte cuáles son las cosas que te hacen vibrar de forma natural.)

- desprenderse del marco social y de las barreras mentales que te impones ( familia, país et...)

- no vacilar en los momentos de incertidumbre.

- enfrentarte y resolver todas las situaciones que se presentan en tu camino.

EL secreto quizás sea este dicho Japones ... " SI LO PIENSAS, DECIDELO. SI LOS DECIDISTE, NO LO PIENSES ..."

REBELDES... !!!

La rebeldía a menudo es una virtud...

Como reconocer un rebelde ?

. No se llevan bien con la autoridad

Aunque la vida cotidiana les obliga a vivir según las normas impuestas, se adaptan a regañadientes . Cuanto más rebelde es una persona, más probable es que cuestione las normas y reglas que los demás consideran como algo natural e inalterable... En consecuencia, son más propensos a chocar con la autoridad, ya que consideran que muchas normas son aritméticas e injustificadas. Su lema .." Las reglas están para romperlas".

. Predisposición creativa

Los rebeldes no tienen por qué ser hábiles en las artes, pero sí tienen una predisposición a ser creativos, aunque sea una forma de creatividad algo refinada. Por ejemplo, suelen utilizar los objetos para fines distintos a los que fueron diseñados. Se expresan o tienen aficiones Indies . Los Rebeldes son personas capaces de mostrar soluciones creativas cuando los demás siguen el guion.

Os recomiendo lectura relacionada: "La psicología de la creatividad y el pensamiento creativo"

. Rechazan muchas de las etiquetas habituales

Para los rebeldes, hay fenómenos en la vida que no merecen limitarse a una palabra. El uso de las fórmulas lingüísticas permite comunicarnos y entendernos mejor, pero a cambio limita el significado de lo que realmente quieren expresar. Por eso prefieren expresarse de otra manera para comunicar.

. No se sienten culpables por no encajar en la estética dominante

Asumen que no son como la mayoría y cuidan sus diferencias.

Las apariencias pueden importarles mucho, pero eso no hace que la autoestima de los rebeldes se tambalee cuando deciden no ajustarse a los estándares.

. Rechazan la monotonía

Gran parte de la monotonía que reina en la sociedad actual se debe a la simple costumbre o a la obligación. No quieren conformarse con hacer lo mismo una y otra vez.

. Su vida se basa en la apertura, no en la transgresión

El sentido de la vida de los rebeldes no consiste en romper las reglas sólo por el hecho de hacerlo. Si ese fuera el caso, sería una falsa rebelión basada en la reacción a lo que está sucediendo. En cualquier caso, su concepción de lo que significa vivir es más amplia que la del resto de los miembros de la sociedad: no quieren una puerta cerrada si no hay una buena razón para ello.

. No actuan de acuerdo con las expectativas de los demás

Lo que los demás piensen de los rebeldes no les hace adaptar su forma de ser en la sociedad, en la organización dónde se encuentran, porque rechazan la idea de una definición externa de lo que uno debe ser.

. No juzgan a los demás innecesariamente

De la misma manera que disfrutan de su propia autonomía, las personas rebeldes evitan hacer juicios de valor sobre decisiones muy personales que toman los demás sobre cómo guiar sus vidas.

. Rechazan la competitividad

La idea de tener que competir constantemente con los demás les hace rechazarla porque es una lógica que lleva a entrar en un círculo vicioso de trabajo que les ata a una dinámica que está totalmente fuera de nuestro control.

En otras palabras, ven la competitividad como una norma indirecta, por la que las personas tratan de adaptarse al máximo a lo que se espera de ellas, de modo que el resultado obtenido es la satisfacción de unas normas que nadie ha elegido.

Siempre me han gustado los Rebeldes : los artistas incomprendidos, los escritores malditos ... Rimbaud , Gauguin, , Baudelaire, Tennessee Williams, Bukowski...

Decidí hace tiempo dedicar mi Coaching a los rebeldes , las personas altamente sensibles , las ovejas negras ...

Porque yo también a medida que envejezco…me hago gradualmente más rebelde...

Retratos de VINCENT KAMP uno de mis Pintores preferidos .

TALENTO...Talento ... Va por ti Leila !!

 Los ojos eternos de 

LEILA ALAOUI ...

.

RECUERDOS EMOTIVOS de Leila Alaoui, una increíble artista-fotógrafa
Tuve la suerte de conocerla y disfrutar en Rabat de algunas obras (foto.retratos) de esta fotógrafa Franco Marroquí . 
Me impactaron tanto que empece a interesarme por esta joven artista que tenía un futuro prometedor y acababa de despuntar . 
Justo cuando iba a realizar una Exposición a Paris intitulada " les Marrocains" fue asesinada por unos terroristas en Burkina Faso en la terraza de un café.( atentados de Ouagadougou  )
Siempre dicen que la belleza está en los ojos de quién la mira... 
Las obras de Leila Alaoui son intensas y a la vez  sensibles ..y detalladas. 
Retrató músicos, chamanes, mujeres y hombres, ancianos especialmente del ámbito rural , diferentes etnias ...amaghzirs etc... Todas sus miradas son penetrantes y profundas...
Creo que dejó la huella de su hermosa mirada en cada uno de sus modelos...

CLB Coaching Personal y Profesional en Marruecos

Gracias, Shukran, Maktub,  شكر

 

 

Integros e integrales !!

Los profesionales de la empresa están familiarizado con el Cuadro de Mando Integral. Toda estrategia completa ha de contar de 4  perspectivas:

• la financiera / negocios ( facturación, beneficios..)
• la de clientes/mercado, ( ingresos por cliente, rentabilidad por cliente...)
• la de procesos ( calidad, costes, servicios, innovación , responsabilidad social...)
• la del TALENTO..( cultura corporativa,  clima laboral, competencias ...) 

Estas 4 perspectivas forman una secuencia de causa efecto.

A escala individual, las 4 perspectivas se corresponden con la activación de 4 energías:

- FÍSICA, 

- EMOCIONAL, 

- MENTAL 

- ESPIRITUAL .

Únicamente Salud, equilibrio emocional, lucidez mental y despertar espiritual aportaran una consciencia integral  a los profesionales de hoy y los lideres de Mañana.

Cuando el protagonista es el EQUIPO !!!

                                           

El modelo individualista se esta agotando .. y aunque no queremos darnos cuenta somos parte de una tribu... no hay tribu sin líder, ni líder sin tribu !! una tribu comparte un interés común y una forma de comunicar..

Existen tribus/equipos/ empresas  perfectas ? 

Aunque sea un modelo de ficción / cinematográfica podemos recordar y dejarnos inspirar por la película Ocean´s Eleven.. ejemplo perfecto de pequeña tribu, de EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO... una visión compartida, análisis profesional, ingenio llevado a la acción y ejecución cuidadosa...

El coaching de un equipo de alto rendimiento puede recordar a los miembros algunos " instintos" de tribalización : 

solidaridad, 

crecimiento, 

colaboración, 

común usos y costumbres, 

rituales 

y liderazgo...

sin estos ingredientes el equipo puede ser interesante pero no será efectivo y o no durara...

Para que un equipo de lo mejor de sí y se considere de alto rendimiento se deben realizar algunas acciones: 

• formación
• crear relaciones genuinas 
• preparar plan trabajando en la estrategia
• cuidar de uno mismo, de su cuerpo, de su salud

pero se debe ampliar la lista:

• delegar (y preparar bien las delegaciones...)
• leer
• revisión de los procesos
• aclaración de las asociaciones y colaboraciones
• escuchar y analizar las intuiciones ...
• probar diferentes experiencias
• dar un paso atrás
• etc.

No todos sirven ...y muchos caerán en el camino... pero " That´s LIFE Gentlemen.."

Coach, líder, provocador, despertador, alquimista....y soplador de brasas !!!

Te sientes "apagado"..... que sepas que siempre queda esa llama que se esconde en tu interior...lista para prender de nuevo ... y que un coach te puede ayudar.

                                                      

Esta definición del Coaching por Leonardo Wolk en su libro " Coaching o el arte de soplar  brasas "es un tanto poética pero explica bien el proceso: 

SE TRATA  DE RECORDAR; 
PARA ELLO, EN UNA PRIMERA DEFINICIÓN POÉTICA Y ESPIRITUAL DEFINO AL COACH COMO UN SOPLADOR DE BRASAS.
"HE VISTO E INTERACTUADO A LO LARGO DE AÑOS CON PERSONAS INTELIGENTES, BRILLANTES, EXCELENTES PROFESIONALES Y EXPERTOS EN SU RESPECTIVA TAREA, QUE ME HAN CONSULTADO AL SENTIRSE ATRAPADOS, DESMOTIVADOS Y CON SENTIMIENTOS DE INCOMPETENCIA ANTE CIRCUNSTANCIAS DIFÍCILES O ALTERNATIVAS RIESGOSAS.
UNO DE MIS PRIMEROS INTERROGANTES COMO COACH ES PREGUNTARLES COMO SE VEÍAN EN SUS INICIOS PROFESIONALES, QUE SUEÑOS TENÍAN. MUCHAS VECES OBSERVO COMO UN FUEGO SAGRADO, OJOS QUE SE ILUMINAN COMO BRASAS DE ILUSIÓN. 
Y PIENSO: ¡ESO NO SE PERDIÓ! ¡ESTA! CASI APAGADO...¡PERO ESTA! EL CONOCIMIENTO, LA PASIÓN, AUN PERDURAN. El COACH COMO UN SOCIO FACILITADOR DEL APRENDIZAJE,  ACOMPAÑA AL OTRO EN UNA BÚSQUEDA DE SU CAPACIDAD DE APRENDER PARA GENERAR NUEVAS RESPUESTAS A SITUACIONES QUE ENFRENTA EN LOS DIVERSOS ÁMBITOS DE SU VIDA."