El CUENTO del Management....

Los filósofos son considerados los nuevos Gurús de las Empresas…

 No lo dudes…Los textos de los grandes filósofos y escritores de la literatura  permiten construir y profundizar la identidad de un directivo.

 Ya han escrito todos los modelos de gestión que se enseñan hoy en día en las escuelas de gestión…

Y Si te atreves a dar el paso , leer sus `poemas y fabulas… recuerda, no se trata de buscar una interpretación teórica e intelectual de estos escritos… sino de hacerlos resonar en tu propio itinerario personal.

 Estamos cansados de oír los grandes argumentos, y las teorías del Management de hoy ( a mi especialmente me aburren)…

No hay nada como una historia para retener nuestra atención… porque ya estamos saturados de información…

¿ Has oído hablar de las Fábulas de La Fontaine?

"Me sirvo de los animales para enseñar a los hombres"…

A mi me viene inmediatamente a la mente los recuerdos de mi infancia...

Estudio obligado para los pequeños alumnos de las escuelas Francesas.

Pero sus historias también hablan de los adultos en los que nos hemos convertido.

Las moralejas que encierran nos remiten a situaciones de la vida real y a personas que conocemos.

A través de un variado bestiario, este maestro de la psicología define al hombre y sus pulsiones eternas:  AMBICIÓN. EGOISMO, INTERES PROPIO, ORGULLO…PRUDENCIA, ALTRUISMO, GENEROSIDAD…

Sus animales, grandes y pequeños, son personajes de una comedia humana con la que nos encontramos a diario…

Retrata buitres hambrientos, monos malvados, lobos rabiosos y zorros traviesos, así como molineros, sacerdotes y banqueros... La Fontaine observa, sin juzgar, y los pinta tal como son o tal como cree verlos. Era a la vez naturalista y poeta. Sus historias describen un mundo el que los animales son alegorías, máscaras de nuestros defectos y comportamientos.

Y sabe llegar al meollo de la cuestión, identificar a los protagonistas y sus motivaciones, y sacar una conclusión deslumbrante.

Estudiar sus fabulas nos permite mejorar nuestra capacidad de discernimiento sobre las personas y las situaciones.

La Fontaine es un autor que nos incita, en pequeñas dosis, a reflexionar, a tomar posición y a elegir...

Todos deberíamos leer (o releer) esta pequeñas 

fabulas… 

Apúntate a nuestros talleres de Coaching & Filo... encontraras un espacio de reflexión para mirar tu realidad con una perspectiva amplia y establecer conexiones con otros modo de pensar .

  “La sabiduría es un tesoro que nunca causa entorpecimientos.” La Fontaine

CLB

Super Woman ....

Aunque las mujeres se atreven cada vez más estar a la cabeza de las empresas, estamos muy lejos de la paridad.  

Conseguir estar en la cima supone siempre pagar un peaje. Que tienen en común estas mujeres que luchaban por éxito profesional y financieramente independiente? ¿Cómo  superan las dificultades inherentes a su condición?

Una mujer que siempre ha soñado con una carrera ejemplar puede ser desalentada en un mundo más bien masculino y cada vez más complejo. Puede llegar a cuestionar sus motivaciones , sus elecciones y a veces su futuro: situaciones de cambios, de ascensos, de despido, cuando necesitan reconducir su carrera, superando sus bloqueos, reforzar sus liderazgo y asertividad o simplemente se dan cuenta que tienen vidas complejas y dejaron cosas ( personales) en el tintero ...

Mientras que muchas se las arreglan para llevar a cabo cualquier frente, otras, para evitar la gran brecha entre la familia y la carrera, se enfrentan a situaciones complejas , divorcios, renuncias a  la maternidad. 

Es una una cuestión de prioridades y decisiones que toman en cada etapa de su carrera y vida personal.

Como puede superar las dificultades que marcan su vida? que situaciones de stress se abordan generalmente ?

1. el perfeccionismo

Una mujer ejecutiva se encuentra en la misma situación que un hombre referente a las exigencias y la consecución de los objetivos etc... no obstante la propia soledad no se expresa de la misma manera según el género. En general, la mujer tiene muy poco espacio para expresar su especificidad y su dificultad dentro de la organización... Por ejemplo, la negociación de un Coach es una apuesta estratégica que las empresas ofrecen casi siempre a los hombres, las mujeres recuren al coaching de forma impediente.  Y mientras que los hombres tienden a replegarse sobre sí mismos en caso de dificultades y  negarse a mostrar afectado , las mujeres sienten la necesidad de acercarse a otros a expresar sus emociones y compartirlas. ¿Qué contradicciones !

2. el exceso de trabajo

Hombres como mujeres tienen la capacidad de hacer frente  grandes cargas de trabajo, grandes  responsabilidades y experimentar  en un momento u otro, esa sensación de estar sol@s frente a una montaña. La multiplicación de reuniones, cientos de mensajes de correo electrónico para administrar sistema burocrático todos los días son todas las fuentes de trastornos que alteran a las mujeres ejecutivas cuando la vida personal se encierra entre paréntesis. De donde sacar fuerzas?

2. Liderar, inspirar, delegar

Como superar las dificultades que marcan el ascenso de un mujer ejecutiva ? Las mujeres pueden conseguir encontrar su liderazgo y fuerza natural cuando aceptan su propia realidad, aceptan que no pueden hacerlo todo y que su fuerza se basa en la colaboración y la delegación de poderes.

No existe la mujer perfecta !!  pero pueden existir mujeres desafiantes pero CONSCIENTES ! mujeres que sepan integrar su parte masculina y su parte femenina , ambas polaridades, mujeres  capaces de ser completa equilibrando ambos principios.
 

" Si todavía no te han dicho que eres una mujer desafiante...

ten fe aun tienes tiempo." Clarissa Pinkola

😄

QUEDAN MUCHOS TESOROS POR DESCUBRIR !!

El uso de las metáforas en COACHING:

con que metáfora describes tu vida

es una balsa de aceite,,, una montaña rusa...

Freud afirmaba que el pensamiento en imagenes se encontraba más cerca del inconsciente que el pensamiento en palabras.

Aristoteles que las metáforas nos hablan del poder de la mente para crear pensamientos generadores de amplias posibilidades.

En coaching se utilizan para tomar consciencia de las situaciones desde el hemisferio derecho ( el onírico, el de los sueños..), y descubrir posibilidades de acciones no exploradas...son útiles para desbloquear, inspirar o estimular la creatividad.

Los talleres sobre los CUENTOS que te propongo te permiten explorar tu situación des las fuerzas desde tu inconsciente y promover reflexión y toma de consciencia.

Talleres para adultos

Talleres para niños