El "Manager consciente" es una especie rara...

"Unos han pretendido renunciar a las pasiones...y convertirse en dioses; y otros renunciar a la razón e convertirse en bestias. Pero no han podido ni los unos ni los otros".

Blaise Pascal (filosofo Francés)

La mayoría de las organizaciones aún operan bajo la falsa dicotomía que Pascal mencionaba: o la tiranía del resultado (la "bestia" impulsiva) o el frío cálculo procedimental (el "dios" de la razón pura).

El "Manager consciente" es una especie en peligro de extinción...

- El mito del ascenso por competencia técnica

Muchas empresas promueven a los mejores técnicos a puestos de gestión. El resultado es un manager que sabe cómo se hace el trabajo, pero no por qué o para quién se hace, careciendo de la empatía necesaria para ser consciente.

- La trampa del estatus sobre la responsabilidad

Existe una desconexión crítica: muchos ven el rol de manager como un conjunto de privilegios y estatus, en lugar de un compromiso de servicio hacia su equipo. Un líder consciente entiende que su papel es inspirar confianza y desarrollar personas, no solo ejecutar estrategias.

- El déficit de habilidades blandas

Según estudios mencionados por Saltor Talent, existe un déficit masivo de habilidades directivas adecuadas para el contexto actual. El 60% de los directivos admite no sentirse preparado para liderar bajo los nuevos estándares de humanidad y eficacia que exige el mercado.

-  La presión por el corto plazo

El entorno volátil actual empuja a los líderes hacia el "liderazgo tradicional" basado en el control y la toma de decisiones ultra rápidas. Esto anula la autoconciencia y la inteligencia emocional, pilares del liderazgo consciente que permiten responder de forma asertiva en lugar de reaccionar emocionalmente.

Un manager consciente es, en esencia, alguien que ha aceptado que es humano: ni un dios infalible ni una bestia competitiva, sino alguien que lidera desde esa tensión equilibrada de la que hablaba Pascal.

CLB

La FOTO 'olvidada' del primer ministro de Canadá...JUSTIN TRUDEAU

Hay gente que nunca pide ayuda...aunque estén exhaustos,,, quemados...al limite...

 La "Extrema-independencia"...

. Hay gente que nunca pide ayuda, aunque estén exhaustos quemados... al limite...

Parecen fuertes y resistentes... pero las fortalezas y las armaduras son para los que están en una batalla o que creen que la batalla está al llegar.

La extrema-independencia es la incapacidad de recibir apoyo de otros , es una respuesta a unas vivencias , experiencias a veces unos traumas .

De niños aprendieron a estar solos, a no molestar, a cuidarse, a veces madurar demasiado pronto.

Ese condicionamiento de "No necesito a nadie, lo haré todo yo mismo" es una táctica de supervivencia para algunas personas.

La han necesitado para protegerse, proteger su corazón del abandono, del abuso, de la traición, de aquellos que no pudieron o no estuvieron ahí para ellos...

De unos padres ausentes que les abandonaron por elección que siempre estaban trabajando y nunca estuvieron en casa ...

De las relaciones, las amistades y familiares que siempre se llevaron más de lo que nunca dieron...

De las parejas que les ofrecieron sexo pero nunca ofrecieron un refugio seguro que honrara su corazón.

De todas las situaciones en las que alguien les dijo "estamos juntos en esto" o "confía en mi " y luego les abandonaron, dejándoles recoger los pedazos de sus vidas.

De todas las mentiras y todas las traiciones...

La extrema independencia es una técnica de SUPERVIVENVIA!

Aprendieron por el camino que no pueden confiar realmente en la gente... o si ?... pero sólo hasta cierto punto.

Puede que incluso les hayan enseñado intencionalmente esta estrategia de protección por generaciones de antepasados heridos .

"No confíes en nadie"...

 "Confiar te hace vulnerable"...

 " Solo puedes contar contigo mismo"...

Parecen a veces impenetrables con ese corazón herido, cicatrizado detrás de una pared de ladrillos protectora.
Nada entra. Ningún daño entra. Pero a veces ningún amor entra tampoco.

La independencia extrema es un ataque preventivo contra el corazón roto.

EL Coaching ayuda a reconstruir corazones ...

Ayuda a recordarles que necesitan cuidarse, tener apoyo, necesitan ser queridos, tener el corazón sostenido.
Tienen que dejar que alguien les diga : 

"Descansa. Yo me encargo".

 Y de hecho cumplir esa promesa ....

Y sobre todo tienen que dejar de pensar que hay que ganárselo todo...

No hay que rogar, ni regatear para tener reconocimiento, afecto o respeto. 

Simplemente tienen que aprender que el equilibrio es que cuando DAS... tienes que RECIBIR,  en lo legal, en lo laboral,  en lo personal .

QUID PRO CUO !

CLB

外国人 !! Gajin ....

Salir de la zona de confort se ha convertido en el mantra de las personas de éxito para impulsarse a la altura de sus ambiciones.

Pero no todos encuentran este impulso necesario para conseguir destacar, alcanzar su zona de excelencia, y como no decir su "zona de genio" .

El problema es que, por desgracia, muchas personas no son conscientes de la presencia de este genio en su interior.

A menudo está enterrado bajo una capa de miedo e insatisfacción, que obstaculiza el éxito profesional y personal.

Estar fuera de tu zona de confort , en una zona desconocida genera incomodidad, los riesgos aumentan exponencialmente De hecho, el cerebro está programado principalmente para asegurar nuestra supervivencia. Actúa como centinela para detectar posibles peligros. El cerebro "reptiliano" interpreta lo desconocido como una amenaza y desencadena inmediatamente las típicas reacciones de lucha o huida.

El término "zona de genio" habla por sí mismo: es la idea de que todos llevamos este genio dentro. Simboliza los dones innatos, los talentos que poseemos de forma natural y que nos hacen únicos y diferentes. Esta totalmente vinculada a la busqueda de uno mismo y de nuestra razón de ser . Es el punto de intersección entre lo que uno ES y lo que HACE .Encontrar tu zona de genio es un paso hacia el descubrimiento de nuestra misión vital.

Os recomiendo la serie TOKYO VICE... creo que define perfectamente, como se alcanza la " zona de genio".

Basada en hechos reales describe /Vida del periodista Jake Adelstein, un Joven estudiante de periodismo que después de estudiar Japones, se propone incorporar en el mayor periódico de Japón, el Yomiuri Shinbun, en 1993.

Sólo tenía 24 años y estaba muy lejos de dominar los códigos de este país, muy diferente de su Missouri natal.

En Tokio, trabajó estrechamente con la policía no dudó en adentrarse en los barrios rojos de la capital, en las entrañas del vicio y la decadencia, se convertirá en el interlocutor favorito, de los yakuzas , y en al mismo tiempo en un valioso informante para la policía.

Una posición peligrosa, inédita y ambivalente, en las fronteras del crimen, que incitó a Jake Adelstein a entrar en un juego cuyas reglas no dominaba.

Consiguió destacar en un oficio que no perdona , siendo un referente en Japón y dedicando parte de su carrera cubriendo el tráfico de personas y el crimen organizado en Japón.

El inicio de la serie describe perfectamente los pasos necesarios para alcanzar la "zona de genio":

- identificar tu talento, tu pasión ( pregúntarte cuáles son las cosas que te hacen vibrar de forma natural.)

- desprenderse del marco social y de las barreras mentales que te impones ( familia, país et...)

- no vacilar en los momentos de incertidumbre.

- enfrentarte y resolver todas las situaciones que se presentan en tu camino.

EL secreto quizás sea este dicho Japones ... " SI LO PIENSAS, DECIDELO. SI LOS DECIDISTE, NO LO PIENSES ..."

Conformes con la conformidad?

El conformismo es un fenómeno tan amplio que afecta a todos los individuos en todos los ámbitos de la vida, desde la empresa hasta la familia. 

Estudiar sus causas y mecanismos equivale a menudo a examinar los males de nuestra sociedad contemporánea, desde el consumismo de masas hasta la educación .

 

Últimamente el concepto más recurrente que tratamos en mis sesiones  Coaching es el conformismo. 

Más que nunca la gente parece haber tirado la toalla y aspirar a no cambiar su realidad sea la que sea.

Muchos se sienten inmovilizados : Pandemia, cuarentena, ertes, crisis , cuantos no encuentran estímulos y fuerza para luchar ...  "virgencita , virgencita que me dejen como estoy ..."

No es sencillo hacer tangible, un fenómeno a menudo demasiado invisible... y sobre todo es una lastima ver como personas creativas, con pensamientos  divergentes se cohíben, se reprimen, y acaban inhibiendo su imaginación para conformarse, y formar parte de la mayoría convergente.  

Acaban pensando que las cosas son como son y no hay más remedio que adaptarse a la inercia generada. No hay ninguna forma posible de vivir como no sea la de producir y consumir; en una palabra, convertirse en una pieza más del sistema...

Tenemos que cuestionar las actitudes que nos llevan inconscientemente a someternos a las normas implícitas y analizar porque cuesta rebelarse...

Nadie adopta voluntariamente una etiqueta que niega su individualidad... y sin embargo, cada uno de nosotros se ve afectado. 

Desde ejecutivos en empresa de quienes se espera  dinamismo, alegría y creatividad, hasta alumnos y jovenes generaciones etc... todos estamos, en mayor o menor medida, bajo la influencia de fuerzas que moldean nuestras palabras y nuestro pensamiento. 

Las formas de vida actuales invitan a permanecer en la periferia de la realidad. Parece que se haya instalado “La banalidad como norma”.

Son muchos los casos en los que deben empeñarse grandes esfuerzos para alcanzar pequeños logros. Parece quelas únicas metas a alcanzar sean gozar de un salario y tener dinero para comprar. Se inocula la creencia de que "más allá"  no hay nada importante.

Es como si hubieran desaparecido las grandes preguntas por el sentido de la existencia ... como si no hubiera caminos por construir, sino solo senderos ya hechos para transitar.