Aunque las mujeres se atreven cada vez más estar a la cabeza
de las empresas, estamos muy lejos de la paridad.
Conseguir estar en la cima supone siempre pagar un peaje. Que
tienen en común estas mujeres que luchaban por éxito profesional y financieramente
independiente? ¿Cómo superan las
dificultades inherentes a su condición?
Una mujer que siempre ha soñado con una carrera ejemplar
puede ser desalentada en un mundo más bien masculino y cada vez más complejo.
Puede llegar a cuestionar sus motivaciones , sus elecciones y a veces su futuro: situaciones de cambios, de ascensos, de despido, cuando necesitan reconducir
su carrera, superando sus bloqueos, reforzar sus liderazgo y asertividad o
simplemente se dan cuenta que tienen vidas complejas y dejaron cosas (
personales) en el tintero ...
Mientras que muchas se las arreglan para llevar a cabo cualquier frente, otras, para evitar la gran brecha entre la familia y la carrera, se enfrentan a situaciones complejas , divorcios, renuncias a la maternidad.
Es una una cuestión de prioridades y decisiones que toman en cada etapa de su carrera y vida personal.
Como puede superar las dificultades que marcan su vida? que
situaciones de stress se abordan generalmente ?
1. el
perfeccionismo
Una mujer ejecutiva se encuentra en la misma situación que un
hombre referente a las exigencias y la consecución de los objetivos etc... no
obstante la propia soledad no se expresa de la misma manera según el género. En
general, la mujer tiene muy poco espacio para expresar su especificidad y su
dificultad dentro de la organización... Por ejemplo, la negociación de un Coach
es una apuesta estratégica que las empresas ofrecen casi siempre a los hombres,
las mujeres recuren al coaching de forma impediente. Y mientras que los hombres tienden a
replegarse sobre sí mismos en caso de dificultades y negarse a mostrar afectado , las mujeres sienten
la necesidad de acercarse a otros a expresar sus emociones y compartirlas. ¿Qué
contradicciones !
2. el exceso
de trabajo
Hombres como
mujeres tienen la capacidad de hacer frente
grandes cargas de trabajo, grandes
responsabilidades y experimentar
en un momento u otro, esa sensación de estar sol@s frente a una montaña.
La multiplicación de reuniones, cientos de mensajes de correo electrónico para
administrar sistema burocrático todos los días son todas las fuentes de
trastornos que alteran a las mujeres ejecutivas cuando la vida personal se
encierra entre paréntesis. De donde sacar fuerzas?
2. Liderar,
inspirar, delegar
Como superar
las dificultades que marcan el ascenso de un mujer ejecutiva ? Las mujeres
pueden conseguir encontrar su liderazgo y fuerza natural cuando aceptan su
propia realidad, aceptan que no pueden hacerlo todo y que su fuerza se basa en
la colaboración y la delegación de poderes.
No existe la
mujer perfecta !! pero pueden existir
mujeres desafiantes pero CONSCIENTES ! mujeres que sepan integrar su parte masculina y su parte
femenina , ambas polaridades, mujeres
capaces de ser completa equilibrando ambos principios.
" Si
todavía no te han dicho que eres una mujer desafiante...
ten fe aun tienes
tiempo." Clarissa Pinkola
😄
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